Business Coaching

Das Setting im 1. Schritt ist eine Kombination aus

  • Strategisches Coaching und Wissensvermittlung aus dem Bereichen

bewusste und unbewusste Unternehmensstrategien zur Steuerung von Unternehmen

Steuerung sozialer Systeme in unsicheren und turbulenten Zeiten (Praxisnähe)

Organisationsentwicklung und strategisches Personalmanagement (Schwerpunkt Personalmanagement)

  • Erlernen von Führungs-Interventionen, Methoden, Instrumente, sowie Vorgangsweisen zur Führung und Steuerung von Gruppen bei Veränderungsprozessen mit den Themenfeldern im Überblick (Führung, Konflikte und Verhaltensmodelle in Veränderungsprozessen inkl. Kontextanalyse)
  • Unmittelbare Anwendung / mögl. Erarbeitung eines Umsetzungsplanes unter Berücksichtigung der eccos²² Qualitätskriterien
  • Vorstellung diverser Gütesiegel und Zertifizierungen zur Unterstützung der Positionierung als interessante/r ArbeitgeberIn
  • Employer Brand  Employer Branding - Positionierung und Kommunikation der Arbeitgebermärkte

 

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